Bouw met cultuur, verenig je met het team en teken een nieuwe blauwdruk voor hoogwaardige ontwikkeling.

"Beidehoogwaardige staalproductieen de bescherming van groene bergen en helder water is noodzakelijk; zowel de geest van vakmanschap als van innovatie en ontwikkelingstrajecten moeten worden gehandhaafd.' Dit zijn de kernconcepten die op de bedrijfscultuurmuur van Hengxin Steel zijn gegraveerd, en het zijn ook de actierichtlijnen die in alle aspecten van de productie en bedrijfsvoering zijn geïntegreerd. Als pionier in de groene transformatie van de regionale staalindustrie integreert Hengxin Steel het concept 'groen als basis' door de hele industriële keten heen, van de inkoop van grondstoffen, de productieverwerking tot het gebruik van afvalresiduen, om zo een circulair economiesysteem met gesloten kringloop op te bouwen.

In de sinterwerkplaats van het bedrijf verminderde de geïntegreerde technologie "sinteren op lage temperatuur + terugwinning van afvalwarmte", onafhankelijk ontwikkeld door het technische team, niet alleen het energieverbruik van het sinterproces met 18% op jaarbasis, maar bereikte ook een efficiënt hergebruik van restwarmtebronnen, waardoor jaarlijks meer dan 20.000 ton standaardsteenkool wordt bespaard. "Wij zijn ervan overtuigd dat milieubescherming geen last is, maar de reddingslijn voor de duurzame ontwikkeling van de onderneming", zegt Wang Jianjun, algemeen directeur van Hengxin Steel. Het bedrijf investeert 3% van zijn jaarlijkse omzet in onderzoek naar milieubeschermingstechnologie en upgrades van apparatuur, en heeft 12 groene transformatieprojecten voltooid, zoals ontzwaveling en denitrificatie van hoogovengas bij hoge temperaturen en het uitgebreide gebruik van staalslakpoeder. De vegetatiedekking van het fabrieksgebied bedraagt ​​35% en het wordt beoordeeld als een "provinciale groene fabriek".

Naast het groene ontwikkelingsconcept houdt Hengxin Steel zich ook aan de "vakmanschapscultuur". Het bedrijf hanteert als uitgangspunt 'elk stuk staal met nauwgezetheid verfijnen' en zet een volledig kwaliteitscontrolesysteem op, van de inspectie van de grondstoffen tot de levering van het product. Het integreert de geest van vakmanschap in elke functie en elk proces. Om vaardigheden te verwerven en nieuwe talenten te cultiveren, heeft het bedrijf ‘vakmanschapsstudio’s’ opgericht, waarbij ervaren technici uit de branche worden uitgenodigd om als mentor te dienen. Door middel van vormen als ‘één-op-één’-mentoring, training op de werkvloer en vaardigheidswedstrijden wordt de nauwgezette werkstijl van generatie op generatie doorgegeven onder jonge werknemers.